Als starter op de arbeidsmarkt heb je natuurlijk geen zin in een eerste baan waarin je maandenlang vanaf de zijlijn meekijkt, of aan het werk gezet wordt met saaie klusjes en koffiehaalrondes. Je wilt vlieguren maken, ervaring opdoen in verschillende keukens en ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. Je zoekt een werkgever waar je niet hoeft af te wachten, maar meteen de handen uit de mouwen mag steken als junior consultant.
Wil je de beste combinatie van uitdaging, begeleiding en echte impact? Op basis van factoren zoals ontwikkelmogelijkheden, variatie in opdrachten, coaching en de mate van eigen verantwoordelijkheid, hebben we hier de top 5 leuke bedrijven voor starters op een rij gezet.
1. doen’r – Voor slimme aanpakkers die snel willen groeien
Bovenaan de lijst staat met de mouwen opgestroopt doen’r, een detacheringsbureau uit Rotterdam voor consultants en professionals in administratie, bedrijfsvoering en projectmanagement.
Bij doen’r word je niet op de reservebank gezet. Als junior spring je direct bij op uitdagende opdrachten bij diverse werkgevers, zowel in de profit- als non-profitsferen, actief in de hele randstad. Uiteraard wordt er gekeken naar jouw specifieke voorkeur en ambities.
En over de randvoorwaarden hoef je niet te twijfelen: je start namelijk direct met een vast contract, een complete thuiswerkset en de keuze uit een leaseauto of een NS Business Card. Qua persoonlijke groei zit je er bovendien gebakken bij. Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste Aanbodmanager en onbeperkt toegang tot meer dan 800 trainingen en het High Performance Framework van BrainCompass. Tel daar een hecht team van ruim 200 consultants, gezellige borrels én de jaarlijkse wintersport bij op, en je snapt waarom dit voor veel juniors de ideale vliegwielstart is.
- Type werk: Uitdagende consultancytrajecen en interim-opdrachten binnen HR, Finance, IT, Inkoop en Projectondersteuning.
- Grootste pluspunt: Je staat er nooit alleen voor: een vaste buddy en coach vanuit doen’r borgen jouw ontwikkeling terwijl jij impact maakt bij de klant.
- Geschikt voor: Starters die niet willen polderen, maar liever vandaag nog meters maken.
2. Coolblue – Voor wie wil ondernemen binnen een grote organisatie
Werken met een glimlach en elke dag een beetje beter, dat is bij Coolblue de gedachtegang die sinds de oprichting in 1999 centraal staat. Wat ooit begon op een zolderkamer in Rotterdam is uitgegroeid tot een e-commercegigant met een heel eigen businessmodel. Coolblue verkoopt niet alleen spullen via hun webshop, maar regelt alles zelf: van de eigen bezorgservice (CoolblueBezorgt) en fysieke winkels tot de installatie en klantenservice. Die obsessie met klanttevredenheid maakt het voor een starter een interessante en dynamische ‘speeltuin’.
- Type werk: Category Management, E-commerce, Supply Chain, Data Analytics en Marketing.
- Grootste pluspunt: Je krijgt snel de sleutels van een eigen productgroep en leert razendsnel hoe je commerciële beslissingen onderbouwt met harde data.
- Geschikt voor: Analytische en commerciële juniors die het leuk vinden om met hun poten in de data en de praktijk te staan.
Coolblue heeft trouwens banen door heel Nederland (met hoofdkantoor in Rotterdam), dus er is overal wel wat te doen.
3. Young Colfield – Veelzijdige opdrachten binnen Business, HR en IT
Young Colfield uit Amsterdam richt zich specifiek op juniors die via hun traineeships in twee jaar tijd bij diverse organisaties aan de slag gaan. Het programma bevat trainingen in consultancyvaardigheden, gespreksvoering en het begeleiden van bijeenkomsten. Het reguliere Talent Program vraagt wel om een afgeronde universitaire master. Voor IT-starters zijn er aparte trajecten op hbo- en wo-niveau.
- Type werk: Business Consultancy, IT & Data, Projectmanagement en Verandermanagement.
- Grootste pluspunt: Je leert verschillende bedrijfsculturen van binnenuit kennen én volgt intensieve trainingen met je vaste traineegroep.
- Geschikt voor: Leergierige juniors die in korte tijd veel vlieguren willen maken binnen IT, data of consultancy.
4. ProRail – Bouwen aan de logistieke infrastructuur van Nederland
Houd je van complexe puzzels en wil je fysiek resultaat zien van wat je bedenkt? Bij ProRail werk je als starter midden in de dynamiek van de Nederlandse infrastructuur en mobiliteit.
In rollen zoals Junior Projectmanager, Procesontwikkelaar of Trainee Capacity Management help je mee aan het oplossen van grote capaciteitsvraagstukken op het spoor. Je schakelt continu tussen de praktijk op de werkvloer, ministeries en vervoerders.
- Type werk: Projectmanagement, Procesoptimalisatie, Logistiek en Capacity Management.
- Grootste pluspunt: Je werkt aan tastbare, maatschappelijk cruciale projecten die impact hebben op miljoenen reizigers per dag.
- Geschikt voor: Organisatorische en analytische juniors die gek zijn op complexe logistiek en strak projectmanagement.
5. Rijksoverheid – Voor maatschappelijke impact en balans
Wil je liever bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken en hecht je veel waarde aan een goede werk-privébalans? Via het Rijkstraineeship of juniorfuncties bij ministeries werk je aan complexe, maatschappelijke dossiers. Voor starters die graag een bijdrage leveren aan thema’s zoals duurzaamheid, woningbouw of digitalisering is dit een ijzersterke plek om te beginnen. De processen duren meestal wel wat langer, maar de impact op de samenleving is groot.
- Type werk: Beleid, Projectmanagement en Publieke Sector.
- Grootste pluspunt: Uitstekende arbeidsvoorwaarden en maatschappelijke relevantie.
- Geschikt voor: Starters die maatschappelijk betrokken zijn en graag binnen grote ketens werken.
Welke werkgever past bij jou?
Welke plek het beste bij je past, hangt helemaal af van jouw eigen ambities. Zoek je de stabiliteit van de overheid, de hectiek van e-commerce of wil je juist supersnel meters maken bij verschillende bedrijven?
Wil je ontdekken wat werken in een veelzijdige adviesrol inhoudt? Bekijk dan wat een functie als junior consultant inhoudt en welke richting het beste aansluit op jouw profiel.